事业单位招聘考试科目及题型主要包括以下几类：
公共基础知识
内容：涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等多方面知识。
题型：包括单项选择题、多项选择题、判断题等。
职业能力测验
内容：主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力等。
题型：
言语理解与表达：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系：数字推理、数学运算等。
判断推理：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析：对文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。
常识判断：涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
综合应用能力
内容：测查应试人员综合运用相关知识和技能，分析、解决实际问题的能力。
题型：包括主观性试题，如辨析题、案例分析题、公文改错题和材料作文题等。
申论
内容：考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。
题型：通常包括阅读理解、综合分析、提出和解决问题、应用文写作等。
专业科目
内容：根据具体岗位需求，考察与岗位相关的专业知识和技能。
题型：视具体岗位而定，可能包括实际操作、专业知识测试等。
建议考生根据自己报考的岗位类别，有针对性地进行复习和准备。同时，关注最新的考试大纲和招聘信息，以便及时了解考试科目和题型的变化。
