农村两委（村党组织和村委会）的待遇标准主要包括 基本工资、津贴、补贴和福利，并且这些标准会根据不同地区和职务有所差异。以下是一些具体的待遇标准：

基本工资

村党组织书记和村委会主任的基本工资按照不低于当地上年度农村常住居民人均可支配收入的2倍标准确定。

其他村干部的基本工资则根据职务不同有所差异，例如村“两委”副职的基本报酬为村党组织书记和村委会主任基本报酬的70%左右，村“两委”委员的基本报酬为50%左右。

津贴

岗位津贴：根据不同的职务级别确定，一般为基本工资的20%至50%不等。

绩效津贴：根据工作表现给予，一般为基本工资的10%至30%不等。

特定津贴：如住房补贴、交通补贴等。

补贴

生活补贴：根据当地物价水平和职务级别确定，一般为基本工资的10%至30%不等。

保险补贴：包括医疗保险、养老保险等。

培训补贴：为参加相关培训提供资金支持。

福利

住房福利：提供住房或住房补贴。

医疗福利：提供医疗保障。

休假福利：享受带薪休假、节假日等。

其他福利：如子女教育补贴、旅游补贴等。

绩效奖金

村党组织书记和村委会主任的绩效奖金每人每月1000元。

村“两委”副职的绩效奖金每人每月700元。

村“两委”委员的绩效奖金每人每月500元。

年度报酬

村党组织书记和村委会主任的年度报酬由基本报酬、地区补贴、任职年限补贴、学历补贴、“一肩挑”补贴等构成，年收入约为48000元。

村“两委”副职和委员的年度报酬按照不低于村“两委”主要负责人年度基本报酬的70%加地区补贴和学历补贴核定。

综合以上信息，农村两委的待遇标准较为复杂，具体金额取决于当地经济水平、职务级别以及工作表现等因素。一般来说，村党组织书记和村委会主任的待遇相对较高，而其他村干部的待遇则根据职务不同有所差异。建议咨询当地相关部门或乡镇政府，以获取最准确的待遇标准信息。