事业单位招财务类人员时，专业知识考试的内容通常包括以下几个方面：
会计基础知识：
包括会计的基本理论知识和基本技能，会计核算方法和会计处理程序，以及会计准则的相关内容。
财务管理：
涉及企业筹资决策、股利决策和投资决策等内容。
会计相关法律知识：
包括财经法规中关于会计核算、会计监督、支付结算的相关规定，以及经济法基础知识。
财务会计：
包括财务会计的一些基础知识，如财务会计报告、会计要素和会计等式、会计科目与复式记账、会计凭证、会计账簿、账务处理程序、财产清查等。
成本核算：
涉及成本会计的相关知识。
审计知识：
包括审计的基本理论和方法。
税收知识：
涉及税收法律和相关政策。
行政能力知识：
包括行政职业能力测试和申论等内容。
综合知识：
包括政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。
应用能力：
主要考察考生在实际工作中的应用能力和分析解决问题的能力。
技能检测：
针对财务管理工作人员的技能，如财务凭证的制作、财务资料的汇总整理等。
公共基础知识：
包括法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治等方面的知识。
职业能力测验：
重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力等。
申论：
主要考查应试者对给定资料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
建议考生根据具体报考岗位的要求，全面复习上述内容，特别是会计基础知识和财务管理知识，同时注意提高自己的应用能力和分析解决问题的能力。此外，由于事业单位考试题目可能涉及多个方面，考生还需加强综合知识的学习和准备。
