辞职报告的提交流程通常包括以下几个步骤：
提前通知
试用期员工：应提前三天提交书面辞职报告。
正式员工：应提前三十天提交书面辞职报告。
书面报告
辞职报告应包括离职原因、离职期限、工作交接等内容，并且需要亲笔签名及日期。
内部沟通
将辞职报告提交给直接上级领导，并可能需要进行面谈，讨论离职事宜及工作交接。
部门签字
得到主管领导批准后，需要到人力资源、财务部、宿舍及其他相关部门找相应的负责人签字确认。
办理离职手续
根据公司规定办理离职手续，包括填写离职交接表、交清公司和个人的物品等。
领取离职证明
离职手续完成后，从人事部门领取解除劳动关系的证明，即离职证明。
最后工作
完成所有交接工作，确保所有职责和信息已准确传递。
正式离职
在完成所有手续后，正式离职，并确保所有相关文件和证明已妥善处理。
建议在提交辞职报告前，仔细了解公司的离职政策和流程，并与直接上级和相关部门进行充分沟通，以确保离职过程顺利、有序。
