劳务派遣机构主要分为以下几类：
合同劳务派遣机构 ：这类机构主要是按合同提供产品劳务的传统企业，其任务是在特定时间完成专项工作或任务。与临时工作派遣机构的主要区别在于，派遣公司提供工具、材料及工作指导和监督。这类机构主要服务于低技术领域，如建筑业、森林业、矿山和石油业等。临时工作派遣机构：
这类机构主要提供临时性工作派遣服务，满足企业在特定时期的人力资源需求。
职员租赁机构：
这类机构于1983年出现于美国，主要服务对象是小企业，目的是减轻小企业的管理成本，提供优质的人力资源政策和管理服务。
综合劳务派遣公司
外企人力：
北京外企人力资源服务有限公司，成立于1979年，是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。
南方人才：广州南方人才资源租赁中心，隶属于中国南方人才市场，是华南地区最成熟、最权威、规模最大的人力资源专业服务机构。
中企人力：上海中企人力资源咨询有限公司，长期专注于人力资源服务领域，拥有十余年的专业经验。
中普劳务：深圳中普劳务派遣有限公司，提供全面的人力资源解决方案，包括招聘、培训、薪酬管理等。
万宝盛华：万宝盛华集团（中国），提供各种类型的人力资源服务，包括临时工、短期合同工以及专业技术人员派遣等。
任仕达：上海任仕达人才服务有限公司，为客户提供全面的人力资源解决方案，以卓越的专业知识和出色的客户服务赢得了广泛赞誉。
骏伯人力：骏伯人力，提供创新的劳务派遣解决方案，利用先进的技术和全面的专业知识。
鹏劳人力：鹏劳人力，提供各种类型的人力资源服务，包括临时工、短期合同工以及专业技术人员派遣等。
汇思人力：汇思人力，提供全面的人力资源解决方案，包括招聘、培训、薪酬管理等。
豫星劳务：豫星劳务，提供各种类型的人力资源服务，包括临时工、短期合同工以及专业技术人员派遣等。
这些机构在人力资源服务领域有着丰富的经验和专业的服务资质，能够为企业提供灵活、高效的人力资源解决方案。建议企业在选择劳务派遣机构时，综合考虑其服务经验、专业资质和客户评价，以确保选择到最适合自己的合作伙伴。
